日前，國家衛(wèi)生健康委,、國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)《醫(yī)療聯(lián)合體綜合績效考核工作方案(試行)》，通過合理設(shè)定績效考核指標(biāo),，強化考核和制度約束,，推動落實公立醫(yī)院的公益性，引導(dǎo)公立醫(yī)院主動下沉資源,，與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)分工協(xié)作,。

　　《方案》明確，建立績效考核結(jié)果溝通反饋制度,，逐步建立與績效考核相掛鉤的獎懲制度,，發(fā)揮績效考核的激勵、導(dǎo)向作用,，將考核結(jié)果作為人事任免,、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，并與醫(yī)院等級評審,、國家臨床重點?？平ㄔO(shè)、國家醫(yī)學(xué)中心和國家區(qū)域醫(yī)療中心設(shè)置工作等掛鉤,，有效調(diào)動醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員積極性,。

　　《方案》要求，建立與醫(yī)聯(lián)體相適應(yīng)的績效考核指標(biāo)體系,，包括醫(yī)聯(lián)體綜合績效考核,、配套政策落實情況。其中醫(yī)聯(lián)體綜合績效考核包括5個方面的內(nèi)容：建立完善醫(yī)聯(lián)體運行機制情況;醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部分工協(xié)作情況;區(qū)域醫(yī)療資源共享情況;發(fā)揮技術(shù)輻射作用情況;可持續(xù)發(fā)展情況。配套政策落實情況除重點考核統(tǒng)籌規(guī)劃情況,、居民健康改善情況外,，推動落實公立醫(yī)院投入政策、完善人員保障和激勵機制,、推動出臺遠(yuǎn)程醫(yī)療收費和報銷政策等也是考核的重點內(nèi)容,。